בעידן שבו מכונות הופכות מהירות, חכמות ומדויקות מאי־פעם — היצירתיות האנושית היא המרחב שבו עדיין יש לנו יתרון.
בעוד האלגוריתם שואף לסגור כל פער, דווקא הסדקים הם המקום שבו הרעיונות החדשים נולדים.
ההרצאה חושפת מדוע דמיון, רגש ואי־ודאות הם לא חולשה — אלא מנוע לחדשנות, להובלה ולצמיחה.
נביט בדוגמאות מעולמות הפסיכולוגיה, העסקים והיזמות, ונבין איך חוסר־שלמות מייצר קפיצה מחשבתית.
ההרצאה מציגה כלים פרקטיים לארגונים: איך לפתח תרבות של סקרנות, אומץ מחשבתי, ניסוי וטעייה, ושאלות שמקדימות את הנתונים.
נראה כיצד עובדים יכולים לאמן את עצמם להיות רלוונטיים דווקא בתקופה שבה מקצועות משתנים ונעלמים.
בסופו של דבר, בעידן של בינה מלאכותית — יצירתיות אינה תוספת נאה,
אלא תנאי קיומי למנהיגים, לארגונים ולחברות שרוצות לשרוד ולהוביל.
על היצירתיות האנושית בעידן של בינה מלאכותית
למי ולמה מתאימה ההרצאה:
• כנסים ואירועי חברה
• מפגשי הנהלות ומנהלים
• ימי גיבוש / Days Off / Hackathons
• הרצאות השראה בארגונים, חינוך וקהילות
מה בהרצאה:
הבנה למה דווקא בעידן של בינה מלאכותית – היצירתיות האנושית היא היתרון התחרותי המשמעותי ביותר, וכיצד היא מייצרת ערך שאף אלגוריתם לא יכול להחליף.
כלים פרקטיים לפיתוח תרבות ארגונית שמקדמת סקרנות, אומץ מחשבתי, ניסוי וטעייה ושאלת שאלות נכונה — כבסיס לחדשנות ולשיפור ביצועים.
מודלים ודוגמאות יישומיות מעולמות הפסיכולוגיה, היזמות והעסקים להסבר כיצד חוסר־שלמות ואי־ודאות יכולים להפוך לזרז להובלה, ליצירתיות ולחשיבה פורצת דרך.
שיטות עבודה לשימור רלוונטיות מקצועית בעולם של מקצועות משתנים, דרך אימון השריר היצירתי ופיתוח חשיבה גמישה ומהירה.
תפיסת מנהיגות עדכנית לעידן ה-AI, שבה יצירתיות אינה תוספת — אלא תנאי להישרדות, לצמיחה ולהובלה ארגונית.