חדשנות וחשיבה יצירתית

מבוא מרתק לעולם של חשיבה יצירתית וחדשנות ניהולית/עסקית. היום בסביבה המודרנית החדשנות מהווה חלק אינטגרלי וצורך קיומי לאנושות, לא ניתן לשרוד ללא חדשנות הן ברמה האישית והן ברמה העסקית. ההרצאה תתמקד בכלים ותוכניות שבעזרתם ניתן לעודד חדשנות בחברות ובמקביל לעודד עובדים להיות יותר יצירתיים. יוצגו טכניקות כמו "אין הנחות", "הקצנה", "סקפמר" ואחרות אשר מעודדות יצירתיות ויכולים ליצור ערך לאנשים וחברות כאחד. יוקרנו סרטים ומקרים מהעולם על חדשנות מעשית תוך שימת דגש על רמות שונות של חדשנות ואיך חברות יכולות ליצור חדשנות בסביבה הארגונית שלהם מבלי לשנות את התרבות הארגונית (תוכן ואורך ההרצאה יכולים וצריכים להשתנות בהתאם לחברה המזמינה וצרכיה).

​

אסטרטגיית האוקיינוס הכחול

מוכר כאחת מספרי האסטרטגיה החשובים ורבי השפעה שנכתבו אי פעם, Blue Ocean Strategy, טוען כי תחרות קנטרנית מולידה דבר אחד- אוקיינוס אדום מדמם של יריבים נלחמים על רווח מצטמצם. ההרצאה תתמקד באסטרטגיה המייצגת את המרדף הסימולטני של בידול המוצר גבוהה ועלות נמוכה, ובכך להפוך את התחרות ללא רלוונטית, כי ככול שאתה לומד או בוחן את המתחרים אתה דומה להם. המפתח להצלחה עסקית יוצאת דופן, הוא להגדיר מחדש את תנאי התחרות ולעבור אל "האוקיינוס הכחול", שבו יש לך את המים לעצמך. המטרה של אסטרטגיות אלה היא לא לנצח את התחרות, אלא להפוך את התחרות ללא רלוונטית. ניתן להשיג מטרה זו בעזרת מודל וכלים פשוטים אך יעילים. ההרצאה כוללת חקר מקרה ושימוש בטכניקות לבידול מוצרים או/ו שירותים.

​

חשיבה יצירתית בחינוך

מערכת החינוך נמצאת בתקופה הכי מאתגרת ומורכבת שלה מאז ומעולם. השינויים הטכנולוגיים לצד האי וודאות מה צופן העתיד? דורשים אסטרטגיה וחשיבה אחרת, הכוונה למשהו מאוד שונה ויצירתי. מקצועות ההוראה, שיטות ההערכה, ובחינות הבגרות במתכונתם הנוכחית כבר לא רלוונטיים ולא תואמים את האתגרים ומקצועות העתיד, יש צורך להעשיר את ארגז הכלים של הילדים בכלים יצירתיים. אחת הדרכים היא ללמד מורים ומנהלים טכניקות וכלים שיוכלו ליישם הן בקבלת החלטות ולא פחות חשוב ,בכיתה כאשר הם מלמדים. המפגש מזמין חוויה יוצאת דופן הכוללת תרגילים ועבודה מעשית בצוותים.

​

השעה 25: שוק העבודה ביום שאחרי קורונה

​

 משבר הקורונה יסתיים בקרוב ושוק העבודה אט אט יחזור לתפקד, אבל שוק העבודה ישתנה, למה? בגלל החרדה והחשש של העובדים מהדבקות במקום העבודה והסיבה השנייה, הנזק כלכלי העצום שנגרם לחברות במשבר – יחייב אותם לשינוי רחב

 

?מהם האפשרויות העומדות בפני מנהלי חברות

 ?איך נכון לנצל טוב יותר את הכוח העבודה

? מה המקום של יצירתיות וחדשנות בהיערכות חברות לעתיד

  איך אפשר לנצל  את הפוטנציאל של העובדים  לטובת הארגון בצורה טובה יותר

  ?איך יוצרים "איזון עבודה" טוב  יותר לעובדים

ההרצאה תנסה לענות על שאלות אלו ואחרים

כדאי להתעורר, העולם השתנה, וביום שאחרי קורונה שוק העבודה צריך להשתנות בהתאמה. וזה הזמן להיערך מבעוד מועד

​